Zasady ogólne obowiązujące w 2025 roku:

1. Dofinansowaniem objęte jest kształcenie młodocianych pracowników zamieszkałych na terenie gminy Głogów.
2. Pracodawca, który zawarł umowę z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego, składa Zawiadomienie o zawarciu umowy z młodocianym. Zawiadomienie wraz z kserokopią umowy o pracę z młodocianym pracownikiem należy przekazać do Urzędu Gminy Głogów w terminie 14 dni od dnia zawarcia umowy. Należy także poinformować Wójta Gminy Głogów o rozwiązaniu umowy lub innych zmianach w umowie w terminie 14 dni od powstania tych zmian.
3. Dofinansowanie przysługuje, gdy:
4. młodociany pracownik ukończył naukę zawodu/przyuczenie do wykonywania określonej pracy u pracodawcy i zdał egzamin
    w przypadku młodocianego zatrudnionego w celu przygotowania zawodowego u pracodawcy będącego rzemieślnikiem – egzamin czeladniczy zgodnie z przepisami wydanymi na podstawie art. 3 ust. 4 ustawy z dnia 22 marca 1989 r. o Rzemiośle,
    w przypadku młodocianego zatrudnionego w celu przygotowania zawodowego u pracodawcy niebędącego rzemieślnikiem – egzamin zawodowy,
    w przypadku przyuczenia do wykonywania określonej pracy – egzamin sprawdzający;
5. ukończył naukę zawodu u pracodawcy, przystąpił do egzaminu i nie zdał egzaminu.
6. Dofinansowanie jest przyznawane na wniosek pracodawcy złożony w terminie 3 miesięcy od dnia ogłoszenia wyników egzaminu.
7. Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników jest finansowane ze środków Funduszu Pracy.
   Wysokość kwoty dofinansowania kosztów kształcenia jednego młodocianego pracownika wynosi:
8. w przypadku nauki zawodu – do 10 824 zł przy okresie kształcenia wynoszącym 36 miesięcy; jeżeli okres kształcenia jest krótszy niż 36 miesięcy, kwotę dofinansowania wypłaca się w wysokości proporcjonalnej do okresu kształcenia;
9. w przypadku nauki zawodu prowadzonej w zawodach wskazanych przez ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania w prognozie, o której mowa w art. 46b ust. 1 – do 13 394 zł przy okresie kształcenia wynoszącym 36 miesięcy;
10. w przypadku przyuczenia do wykonywania określonej pracy – do 340 zł za każdy pełny miesiąc kształcenia.
    Kwoty w ww. wysokości należne są w przypadku zdania odpowiedniego egzaminu przez młodocianego pracownika, w przypadku kiedy młodociany przystąpi do egzaminu i go nie zda, kwoty należne są w 75 %.
    UWAGA: Jeśli młodociany w ogóle nie przystąpi do egzaminu – dofinansowanie się nie należy.

Wymagane dokumenty:
• Zawiadomienie o zawarciu umowy z młodocianym pracownikiem (

• Wniosek o udzielenie pomocy de minimis w formie dofinansowania kosztów kształcenia młodocianego pracownika.
Załączniki do wniosku o dofinansowanie:
I. w przypadku gdy młodociany pracownik ukończył naukę zawodu u pracodawcy i zdał egzamin: